Suudi Arabistan’da Çalışma Hayatında Yeni Kurallar: İhlal Cezaları 10 Katına Çıktı!

Suudi Arabistan İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, iş gücü piyasasını düzenlemek ve yerelleştirme (Saudization) hedeflerine uyumu artırmak amacıyla iş kanunu ihlallerine yönelik para cezalarını güncelledi. Yeni tarifede özellikle meslek kodu uyumsuzluklarına verilen cezaların devasa artışı dikkat çekiyor.

Yeni Düzenlemede Öne Çıkan Başlıklar:

Meslek Kodu Uyumsuzluğu: İşçinin çalışma izninde (Iqama) yazan meslekten farklı bir işte çalıştırılması durumunda uygulanan cezalar, şirket büyüklüğüne göre 3.000 SAR ile 10.000 SAR arasına yükseltildi. Daha önce bu ceza sembolik bir rakam olan 300-1.000 SAR arasındaydı.

Yerelleştirme İhlalleri: Sadece Suudi vatandaşlarına ayrılan pozisyonlarda yabancı işçi çalıştıran firmalar artık kişi başına 3.000 SAR'dan 10.000 SAR'a kadar ceza ödeyecek.

Yetkisiz Profesyonel Çalıştırma: Suudilere özel faaliyet alanlarında mesleki yetki belgesi olmaksızın yabancı çalıştırmanın cezası, şirket boyutuna bakılmaksızın 10.000 SAR olarak sabitlendi.

Maaş Ödemelerinde İndirim: Maaşların banka hesabına geç yatırılması veya onay dışı kesintilerde uygulanan ceza miktarı düşürülerek 300 SAR olarak güncellendi.

19 Nisan 2026: Pazarlama ve satış rollerinde %60 yerelleştirme kotası zorunlu oluyor. Pazarlama rollerindeki yabancılar için asgari maaş eşiği 5.500 SAR olarak uygulanacak.

26 Nisan 2026: Nitaqat sisteminin yeni fazı başlıyor. Şirketlerin vize alma kapasitelerini belirleyen renk kodları bu tarihten itibaren yeni kriterlere göre yeniden hesaplanacak.